匯編數(shù)據(jù)顯示，2023年年初以來，全球有505家科技公司共裁員超過15萬人，而去年全球有1024家科技公司裁員，總數(shù)為同樣為15萬人左右。

短短3個(gè)月，僅僅500家公司就達(dá)到了去年全年的裁員人數(shù)，原因主要是美國的全球性大型科技企業(yè)的裁員數(shù)量巨大。

(相關(guān)資料圖)

一、大型企業(yè)成為裁員主力

美國的這一波大裁員主要集中在大型科技企業(yè)，括臉書母公司的Meta 、推特、谷歌、微軟、亞馬遜以及IBM等。

受科技企業(yè)低迷情緒的影響，大裁員也向非科技領(lǐng)域蔓延，包括麥當(dāng)勞、陶氏化工、3M等企業(yè)也陸續(xù)宣布裁員消息。

谷歌母公司Alphabet表示，為應(yīng)對(duì)黯淡的經(jīng)濟(jì)前景，計(jì)劃裁員1.2萬人左右。此次6%的裁員幅度也是該公司有史以來最大規(guī)模的裁員。

亞馬遜公司本月表示，將再次裁減9000個(gè)崗位。此前，該公司在1月份剛剛宣布了一輪裁員，規(guī)模超過1.8萬人。尤其令人意外的是，亞馬遜的裁員也同時(shí)包括其盈利的云計(jì)算部門和廣告部門。

戴爾公司將裁員6600人，迪士尼裁員7000人，愛立信裁員8500人，IBM裁員3900人，臉書母公司Meta則宣布要裁員1萬人。微軟也將裁員1萬人。

金融行業(yè)也未能幸免，高盛計(jì)劃裁員3200人。麥肯錫計(jì)劃裁掉多達(dá)2000個(gè)崗位，這將是該公司迄今為止規(guī)模最大的裁員舉動(dòng)之一。數(shù)字支付企業(yè)PayPal貝寶將裁員2000人，相當(dāng)于7%的員工。

聯(lián)邦快遞FedEx將裁員1.2萬人，網(wǎng)絡(luò)二手車企業(yè)Carvana裁員將超過4000人。

加密貨幣企業(yè)的裁員直接按照比例進(jìn)行，比如Coinbase和Crypto都裁員20%，Genesis裁員30%并申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。

包括波音、陶氏、福特、3M等傳統(tǒng)行業(yè)巨頭，也加入了裁員隊(duì)列。

那么，為什么如此之多的美國大企業(yè)，紛紛采取了有史以來罕見的大裁員呢？

二、美國企業(yè)的裁員原因

這一波史上罕見的大裁員風(fēng)潮，是對(duì)近兩年國際形勢(shì)的變化，即“全球化”“新科技”“再平衡”的整體反應(yīng)。

1、“全球化”面臨挑戰(zhàn)

《世界是平的：一部二十一世紀(jì)簡史》是一本由托馬斯·弗里德曼所撰寫的暢銷書，書中分析了21世紀(jì)初期全球化的過程。書中主要的論題是“世界正被抹平”，這是一段個(gè)人與公司行號(hào)透過全球化過程中得到權(quán)力的過程。

正是在“世界是平的”理論下，全球化浪潮在科技加持下席卷了世界，創(chuàng)造了大批財(cái)富新貴、科技和金融精英、繁榮的經(jīng)濟(jì)增長和收入頗豐的工作崗位。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是最受益于全球化的行業(yè)，其次是在全球部署供應(yīng)鏈，且主要是在中國和印度部署供應(yīng)鏈的企業(yè)，第三類則是深度開發(fā)中國、印度、東南亞等新興市場(chǎng)的企業(yè)。

然而，隨著美國政府的整體趨于保守，全球化趨勢(shì)面臨危機(jī)，這些受益于全球化的行業(yè)都將迎來“失去市場(chǎng)”或者“成本重構(gòu)”的挑戰(zhàn)。

基于對(duì)不可控、且悲觀的未來增長判斷，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的科技企業(yè)首先做出反應(yīng)，主動(dòng)降本增效，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

2、“新科技”帶來變革

微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨最近公開表示，OpenAI開發(fā)的GPT人工智能模型是1980年現(xiàn)代GUI，即“圖形桌面界面”出現(xiàn)以來最具革命性的技術(shù)進(jìn)步。

蓋茨說：“AI的突破和處理器、PC、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)的出現(xiàn)一樣重要，它會(huì)改變?nèi)藗兊墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、旅行、健康護(hù)理、溝通。整個(gè)行業(yè)都將圍繞它重新定位。企業(yè)將會(huì)因?yàn)樽约豪肁I的程度而分化?！?/p>

谷歌前CEO施密特、亞馬遜前CEO貝佐斯同樣也認(rèn)為基于數(shù)據(jù)的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)將會(huì)改變整個(gè)行業(yè)。

新的科技重構(gòu)業(yè)務(wù)流程，會(huì)淘汰一大批原本存在的流程崗位。

過去十年的大部分時(shí)間，F(xiàn)AANG，即Facebook、亞馬遜、蘋果公司、Netflix、谷歌建立了全球科技公司的業(yè)務(wù)流程架構(gòu)，如今時(shí)代變幻，改革也自然會(huì)從這些企業(yè)開始。

與此對(duì)應(yīng)的，就是國內(nèi)的科技企業(yè)大裁員，同樣是從互聯(lián)網(wǎng)公司開始。

3、“再平衡”需要儲(chǔ)備編制

“全球化”還能走多遠(yuǎn)，“新科技”的挑戰(zhàn)有多大，這兩個(gè)重大命題還沒有確切答案。

但是作為體系化管理的大企業(yè)，需要未雨綢繆，調(diào)整自己的人力資源編制，即HC，為可能到來的變革做好編制儲(chǔ)備。

眾所周知，我國也在最近的大會(huì)上，決定拿出5%的編制，用來調(diào)整到可能需要的重點(diǎn)任務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，企業(yè)當(dāng)然也不例外，更是要做好提前量。

對(duì)于企業(yè)來說，每個(gè)崗位的薪酬都是來之不易的凈利潤，提前裁員最符合企業(yè)的利益。

三、大裁員會(huì)影響中國嗎？

大概率不會(huì)。

正如前文所言，美國的大裁員原因，核心原因是美國政府的反全球化政策趨勢(shì)。

中國始終堅(jiān)持全球化的戰(zhàn)略，鼓勵(lì)企業(yè)出海擴(kuò)大市場(chǎng)。同時(shí)我國正面臨結(jié)束疫情之后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，內(nèi)需強(qiáng)勁。在科技領(lǐng)域，為了應(yīng)對(duì)美國的封鎖，包括科技研發(fā)、高端制造、城鎮(zhèn)化等領(lǐng)域反而會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)投資，擴(kuò)大規(guī)模和深度，由此創(chuàng)造更多的新機(jī)遇，新崗位。

尤其是最近火熱的AIGC領(lǐng)域，這種生產(chǎn)力工具的創(chuàng)新，能進(jìn)一步加快“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”的追趕速度。

這一點(diǎn)，在新能源領(lǐng)域已經(jīng)得到過證明。

總體上，科技也正在脫虛向?qū)?，包括美國也不例外?/strong>

比如蘋果公司、高通公司等這種實(shí)體化的科技企業(yè)，依然取得良好增長態(tài)勢(shì)。

中國一向重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)，總體形勢(shì)利好。比如美國媒體已經(jīng)注意到，由于美國政府遲遲不續(xù)簽普惠制，前兩年流出到東南亞的制造商，正在回流中國。

尾聲：

經(jīng)濟(jì)變革帶來的人力資源重構(gòu)，隔幾年都要來一次。2000年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂，2008年的金融海嘯，2016年的股災(zāi)等等，都會(huì)引起陣痛。

但放眼四周，每次危機(jī)帶來的結(jié)果，都是更大的機(jī)遇和增長。

這次，相信也不例外。你說呢？